为深入贯彻落实教育部、贵州省教育厅2024届普通高校毕业生就业创业文件精神，深入推进“校园招聘月”系列活动，强化供需市场衔接，促进校企有效交流互动，自3月份以来，卫生管理系采取“走出去”“请进来”的方式，积极拓展就业岗位资源，搭建供需交流平台、优化就业指导服务，为毕业生顺利就业提供坚实保障。

充足的就业岗位是毕业生顺利充分就业的保证，为挖掘就业岗位，拓展就业渠道，卫生管理系首先想到的就是“走出去”。

一、赴贵阳市云岩区市西社区卫生服务中心、黔灵镇鹿冲关社区卫生服务中心开展访企拓岗活动

3月11日，卫生管理系副主任刘定梅、教师李静赴贵阳市云岩区市西社区卫生服务中心、黔灵镇鹿冲关社区卫生服务中心开展访企拓岗活动。走访过程中，双方重点围绕企业发展状况、人才需求，以及高校人才培养的意见建议等重点问题与走访企业进行了深度沟通和学习交流。同时，校企双方还围绕共建健康管理和预防医学专业校外实践教学基地、就业基地等合作进行了研究论证，达成初步合作意向。此次走访为我系学生拓得岗位10个，深化了“校企合作、产教融合”应用型人才培养模式。

二、赴贵阳市马王社区养老中心访企脱岗

3月20日卫生管理系副主任刘定梅赴贵阳市马王社区养老中心访企拓岗，负责人钟主任带领参观了养老中心工作环境，介绍了养老中心经营情况和人才需求情况，公司对学校的来访表示热烈欢迎并表示可以和学校建立长效的合作关系。此次走访为我系学生拓得岗位2个，为校企长效合作奠定了良好基础。

三、赴遵义市汇川区人民医院访企拓岗

3月21日，卫生管理系党总支书记郑传清、主任卢远兴、副主任刘定梅等一行4人赴遵义市汇川区人民医院开展走访调研。汇川区人民医院党委副书记、院长安仕勇及相关科室负责人对考察组一行进行了热情接待。

考察组在副院长申红刚的带领下先后实地考察了医院消化内科、呼吸内科，对医院科室设置、诊疗设备、救治能力等方面进行全面了解。期间，考察组与医院方进行了座谈交流，医院党委副书记、院长安仕勇详细介绍了医院的历史沿革、医院规模、医疗特色和队伍结构等情况。卫生管理系主任卢远兴介绍了遵义医药高等专科学校的办学历史、专业设置、人才培养等情况后，双方围绕实习岗位、学生就业、人才培养等方面的合作进行了深入交流并达成广泛共识，为我系学生建立实习基地、提供高质量就业岗位奠定良好基础。本次走访与院方达成构建实习基地初步合作意向，拓得实习岗位10个，院方表示可以和系部建立长效的合作关系，将进一步围绕毕业生就业与医院人才需求合作洽谈。

除了“走出去”，卫生管理系还把“请进来”作为服务毕业生就业的工作重点。

一、邀请贵阳市云岩区马王社区卫生服务中心到校座谈交流

3月21日，卫生管理系邀请了贵阳市云岩区马王社区卫生服务中心相关负责人到校开展校企座谈交流。系党总支书记郑传清、主任卢远兴、副主任刘定梅等参加会议。会上，卫生管理系围绕以办学优势和特色与行业企业开展深入、广泛、务实的合作和多层次、多形式、多领域的交流沟通，就学生实习、就业岗位、订单班事项进行了协商。此次座谈促进了毕业生与企业人才需求之间的无缝对接，为毕业生提供岗位8个，助力实现毕业生高质量就业、用人单位高质量选才。

二、邀请同芙国际控股集团有限公司到校座谈交流

4月9日，卫生管理系邀请同芙国际控股集团有限公司人事经理到校开展校企座谈。系党总支书记郑传清、主任卢远兴、副书记吴永明等参加会议。会上，企业人事经理讲解了集团基本情况以及对人才的需求，双方就构建实习基地、订单班、培养企业就业人才等期待有更深层次的合作。本次座谈会为学生拓岗20个，签订订单班20人，初步达成实习基地合作意向。

本次“走出去”“请进来”访企拓岗专项行动，收获颇丰，共签订订单班20人、拓得就业岗位40个、实习岗位10个，下一步卫生管理系将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加扎实的作风，推动校企合作深入发展，为院系专业的发展，人才培养模式提供新路径，为经济社会发展提供人才和智力支撑。