为全面掌握年轻干部思想动态，精准关注并助力年轻干部成长培养，12月7日下午，卫生管理系在A307会议室组织召开年轻干部座谈会。会议由系党总支书记郑传清主持，系主任卢远兴、党总支副书记吴永明及全系35岁以下年轻干部、辅导员参会。

本次座谈会积极借鉴“高职院校班级管理中人文关怀和心理疏导路径探究”的研究成果，将“四维融合（人文浸润、专业赋能、家校协同、机制固化）—三级联动（校、班、家）—双螺旋上升（人文关怀、心理疏导）”班级心理育人模式的核心思路迁移至干部培养工作，通过人文浸润强化思想引领、以专业赋能提升履职能力，为年轻干部搭建兼具关怀温度与成长深度的交流平台。

座谈会上，年轻干部及辅导员结合自身工作实际踊跃发言，围绕教学科研、学生管理、个人发展等方面畅谈实践体会、分享工作思路及未来规划，充分展现出积极向上、奋发有为的精神风貌。大家在交流中碰撞思想、互鉴经验，进一步凝聚了成长共识。

在认真听取发言后，郑传清结合自身工作经历与当前发展形势，与大家深入交心谈心，并对年轻干部提出四点期望：一是坚定理想信念，筑牢政治忠诚，争做政治上的“明白人”；二是聚焦能力提升，勤学善思笃行，争做业务上的“排头兵”；三是强化责任担当，勇于攻坚克难，争做新时代的“实干家”；四是坚守廉洁底线，涵养清风正气，争做作风上的“清廉者”。

此次座谈会为年轻干部与辅导员提供了深度交流的契机，让大家切实感受到系部的关怀与期许。大家纷纷表示，将牢记嘱托、不负厚望，持续加强理论学习与实践锻炼，不断提升政治素养、专业能力和履职本领，以青春之力为学校高质量发展贡献智慧与担当。